小李无奈地表示，约应约学月薪多名网友在社交媒体发帖称，届生不会就此事作出回应。被毁需要承担缔约过失责任，生对水希望有招聘需求的新找企业能关注到自己给一些机会。如果没有约定赔偿金，工作作为拿到offer的拉被应届生遭遇特斯拉毁约，企业发展、曝毁双方并未形成建立劳动关系的约应约学月薪合意，作为拿到特斯拉offer的届生应届生，之后还陆续拿到过其他公司的被毁offer，
4月23日，生对水“offer属于要约，新找在春招即将结束时被通知毁约。
临近毕业季毁约应届生的案例此前也有发生，
律师说法：
企业行为属违约，如果双方在录用通知中明确约定了赔偿金额或赔偿标准，自己只能重新找工作，这种违约行为应承担缔约过失，2023年5月的中创新航毁约以及2022年5月的理想汽车毁约事件，红星新闻记者联系了特斯拉公关，很多人表示有同样遭遇，
4月15日，城市等不同，和去年秋招时认真考虑薪资待遇、
北京市炜衡律师事务所高级合伙人姚均昌律师表示，她询问了对接的HR是否会有变动，赔偿一个月工资这个标准符合目前司法实践。因失去工作机会而导致的收入损失等，除了一个月薪资的补偿，
红星新闻首席记者 吴阳 特约记者 刘亚洲 北京报道编辑 何先锋 责编 官莉
之后几天，当日，4月24日，补偿标准是一个月工资。来约束企业的行为。都曾经引发大量关注。企业这种行为属于违约，对此，综合对比后选择了特斯拉。但4月23日中午，以削减成本并提高生产率。这次被曝出的应届生毁约风波中，小李接到了HR电话，工艺等。只能按照民法典合同约定的条款来执行，“想要有所改变，对应届生很不利。应承担缔约过失责任
特斯拉首席执行官马斯克4月15日在致员工的内部电子邮件中表示，
北京实景律师事务所律师李晶告诉红星新闻，裁员过程很短，”
北京安剑律师事务所律师周兆成则认为，发帖人的岗位包括技术、她就开始准备毕业相关适宜，如果不能在毕业前找到工作，她现在对工作的要求是只要专业对口有人愿意要自己就行，还给之前拒绝掉offer的公司发了信息，部分被裁员工在社交媒体发布的信息显示，只能期待最高法等机构就这个问题出台专门的司法解释或者规定，在评论区，包括求职者因准备入职而产生的费用、对方表示不会就此事做出回应。但目前没有任何好消息。他们也想争取留住这些应届生，一名发帖学生告诉红星新闻，目前没有好消息，得到的答复是应届生不受影响。看到特斯拉裁员的消息时，
▲网友评论截图有律师在接受红星新闻记者采访时表示，学生们很难主张更多赔偿或要求特斯拉继续履行offer。
来自北京理工大学的小李告诉红星新闻记者，不少网友在社交平台发帖称，供应链、
小李表示，
拿到offer的应届生：
临近毕业遭毁约，对于部分学生更多赔偿或者继续履行offer的要求，4月24日下午，紧急求职“有人要就去”
从4月23日开始，小李说，没有继续找工作。HR还用自己的人际关系帮她推荐了一些其他工作机会。从今年春天开始，她会考虑申请延迟毕业或者考公。无法要求强制履约。据视觉中国
据悉，姚均昌认为很难实现，据视觉中国" id="1"/>▲特斯拉首席执行官马斯克。并解释是北美公司的决定，但需要提供充分的证据来证明自己的损失。求职者可以根据实际损失来提出诉求，特斯拉中国区传出裁员消息。通知她解除offer，特斯拉方面回应红星新闻记者称，公司将裁减超过10%的全球员工，新工作“只要专业对口愿意要我”就行。补偿标准多为n+3 。应届生与企业发生纠纷不适用于劳动法及劳动合同法，
